HAZIRLAYAN İREM ORHAN
Geçtiğimiz yıl kuruluşuna imza attığı 'Kadın Platformu' ile tüm şirketlerinde fırsat eşitliği temelli bir dönüşüm hareketi başlatan Yıldız Holding, kadın istihdamı ve kadınların ekonomiye daha fazla katılımı konusunda önemli bir değişimi tetiklemeyi hedefliyor. Konu hakkındaki detayları öğrenmek üzere Yıldız Holding Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş ile buluştuk.
Yıldız Holding Kadın Platformu'nun kuruluş amacı nedir?
Kadının iş hayatında ve toplumun her alanında güçlenmesi, hem geleceğin inşası hem de Türkiye ekonomisi için büyük önem taşıyor. Bu potansiyeli harekete geçirmek ve kadının iş gücüne katılımını sağlamak konusunda, hiç kuşkusuz iş dünyasına da önemli bir rol düşüyor. Yıldız Holding'de kuruluşumuzdan bu yana içinde bulunduğumuz toplumu kalkındırma ve Türkiye'nin her alanda sürdürülebilir büyümesine katkı sağlama amacı tüm faaliyetlerimize yön veriyor. Bu nedenle tüm şirketlerimizde fırsat eşitliği kültürünü daha güçlü ve kalıcı bir yapıya dönüştürecek önemli bir adım attık ve Yıldız Holding Kadın Platformu'nu geçtiğimiz yıl Mart ayında hayata geçirdik. Yıldız Holding Kadın Platformu çatısı altında fırsat eşitliği temelli dönüşümü kendimizden başlatarak, tüm toplumda ve paydaşlarımızda kadın istihdamı konusunda önemli bir değişimi tetiklemeyi hedefliyoruz.
Yıldız Holding Kadın Platformu ile hangi alanlarda ne gibi adımlar atmayı hedefliyorsunuz?
Yıldız Holding Kadın Platformu'yla her şeyden önce kadınların ekonomiye daha fazla dahil olmasını sağlamayı ve şirketlerimizde daha aktif rol ve üst düzey pozisyonlarda görev almasına yönelik çalışmalarımızı hızlandırmayı hedefliyoruz. Yıldız Holding'de fırsat eşitliğine dayanan politikalarımızı sadece şirket içi uygulamalarla sınırlı tutmuyor, aynı zamanda toplumda kadınların her anlamda daha görünür olması adına yürütülen programlara destek veriyoruz. Önümüzdeki dönemde en önemli hedeflerimizden biri de tüm şirketlerimizde kadın girişimciliğinin desteklenmesine yönelik projelere ağırlık vererek, bu konuda uzman kurumlarla işbirlikleri geliştirmek.
Yıldız Holding şirketlerinde kadın girişimciliğinin desteklenmesine yönelik somut projeleriniz nelerdir?
Şok Marketler'de 'Ben de Varım' projesiyle ev kadınlarının emeklerinden ekonomik anlamda gelir elde etmelerine destek olmaya başladık. Ev kadınları kendi ürettikleri bez çantaları mağazalarımızda satışa sunabiliyorlar. Bu sene projemizde daha fazla kadına destek olmayı planlıyoruz. Kerevitaş'ta ise çok yakın bir zamanda kadın çiftçilerin desteklenmesine yönelik olarak kapsamlı bir projeye başlayacağız. Çalışanlarının yüzde 70'i kadın olan GODIVA'nın kurduğu Lady GODIVA Girişimi ise, kadının güçlenmesi amacıyla çalışan STK'ların başarılarını tanıyor ve ödüllendiriyor. pladis şirketimiz ise kadın istihdamını artırmak üzere somut hedefler koyarak diğer şirketlerimize ilham olmaya başladı.
